Comment aider les entreprises qui font venir des collaborateurs extérieurs à la Moselle pour leur projet d’installation ou de développement sur le territoire ? Moselle Attractivité lance un nouveau dispositif d’accompagnement avec Management Mobility Consulting pour faciliter cette mobilité professionnelle.
L’enjeu du recrutement revêt une importance cruciale pour les projets d’investissement significatifs annoncés en Moselle, comme Parkes Infinite Loop à Carling/Saint-Avold et Holosolis à Hambach. Dans le cadre de sa stratégie d’attractivité « Viens, Reste, Reviens », Moselle Attractivité accompagne les porteurs de projet et les entreprises mosellanes dans leur processus de recrutement. Cet accompagnement, soutenu financièrement par la Région Grand Est, comprend la gestion d’une CV-thèque, la diffusion d’offres d’emploi, ainsi que le soutien à la mobilité des collaborateurs extérieurs au territoire.
Moselle Attractivité peut prendre en charge des services de relocation sur mesure pour accompagner l’installation ou le développement des entreprises sur le territoire mosellan, s’appuyant sur les compétences du cabinet Management Mobility Consulting. Avec plus de vingt ans d’expérience dans la mobilité nationale et internationale, Management Mobility Consulting met à disposition des consultants expérimentés, bilingues et trilingues, qui simplifient l’installation de collaborateurs et de leur famille. Ces services incluent la recherche de logement, l’aide aux formalités administratives, l’assistance pour la scolarité, le soutien à la recherche d’emploi pour le conjoint, des formations linguistiques, etc.
Pour toute question : contactez le référent territorial de votre secteur géographique.
